Veränderungsmanagement in der Sozialwirtschaft

Praxisorientierte Personal- und Organisationsentwicklung in unruhigen Zeiten des digitalen Wandels. In diesem Vortrag geht es um einen praxisnahen Leitfaden für Digitalisierungsprojekte in der Sozialwirtschaft. Dieser Vortrag gibt Entscheider*innen und Praktiker*innen aus der Sozialwirtschaft einen praxisnahen Leitfaden für Digitalisierungsprojekte an die Hand. Die Autorinnen bieten mit ihrem Verständnis von Organisationskultur, das über das klassische betriebswirtschaftliche Wissen hinausgeht, passgenaue Empfehlungen für ein Veränderungsmanagement gerade für die Sozialwirtschaft. Sie betrachten die unausweichliche digitale Transformation aus dem Blickwinkel ihrer Auswirkung auf die Organisationskultur, die in der Sozialwirtschaft mit ihrer Kultur des Miteinanders einer der zentralen Erfolgsfaktoren ist. Es geht darum, berechtigte Berührungsängste abzubauen und sogar Lust auf den Wandel zu machen. Durch diesen Vortrag bekommen Praktiker*innen eine Schatzkiste für das Veränderungsmanagement in ihren Organisationen an die Hand! Es werden die Rahmenbedingungen in der Sozialwirtschaft beleuchtet, sowie die Organisationskultur und dessen Bedeutung reflektiert.