Mit den richtigen Kompetenzen im Führungsteam strategisch vorangehen

Die Sozialwirtschaft befindet sich in einem fundamentalen Paradigmenwechsel: Reformen des SGB VIII und IX erfordern eine Anpassung des Leistungsangebotes sowie des Leistungsverständnisses. Auch die Pflegetarifreform, sowie die Veränderungen, die mit der neuen Personalbemessung einhergehen, stellen Leistungserbringer vor neue Herausforderungen.

Der Vortrag zeigt, wie es einem Träger der Eingliederungshilfe erfolgreich gelungen ist, Change-Prozesse über die Führung zu initiieren. Die Betrachtung der Situation, der Werkstätten steht hier im Mittelpunkt. Wir zeigen, wie Personalinstrumente (Potentialanalysen, Führungskräfteentwicklung, Selbstreflexions- und Feedbackgespräche) als Hebel genutzt werden können, um Veränderungen nachhaltig anzustoßen, wie Sie Veränderungsprozesse so gestalten, dass alle Zielgruppen davon profitieren und wie Führungskräfte nicht nur in Organisationsentwicklungsprozesse eingebunden werden, sondern diese aktiv gestalten und umsetzen. In dem Impuls steht die Betrachtung der Situation der Werkstätten im Mittelpunkt.