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Fachmesse für berufliche Teilhabe & Leistungsschau der Werkstätten für behinderte Menschen

1. - 4. April 2020 // Nürnberg, Germany

Rahmenprogramm 2020

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Fachvortragsprogramm

Ein Gender Pay Gap im Arbeitsbereich von Werkstätten? Skizzierung einer Forschungslücke Vortragssprache Deutsch

Lohnungleichheit zwischen den Geschlechtern ist keine neuartige Entdeckung. Der Gender Pay Gap ist seit Langem bekannt und für den allgemeinen Arbeitsmarkt gut erforscht. Ursachen für den Gender Pay Gap können erklärt und abgeleitet werden, es existiert eine Vielzahl von Lösungsstrategien und Handlungsempfehlungen, um der Lohnungleichheit zwischen den Geschlechtern entgegenzuwirken. Obwohl ein enormes Forschungsinteresse zu diesem Thema besteht, fällt auf, dass dieses bisher ausschließlich auf klassische Erwerbsarbeit ausgerichtet ist.

Damit können zwar Aussagen für einen großen Teil der Gesellschaft getroffen werden, WfbM aber wurden bislang nicht auf einen Gender Pay Gap hin untersucht. Es liegen erste Beobachtungen vor, die auf eine z.T. sogar deutlich höhere Lohnungleichheit hindeuten.

Im Vortrag diskutieren wir anhand von zwei Entgeltordnungen und auf Basis unserer Vorbereitungen für ein Forschungsprojekt, welche allgemeinen und spezifischen Annahmen und Berechnungen einen Gender Pay Gap im Arbeitsbereich von WfbM bedingen können. Dabei werden Fragen und Zugänge aufgeworfen, anhand derer WfbM vergeschlechtlichte Lohnungleichheit in eigenen Entgeltordnungen erkennen können.

--- Datum: 01.04.2020 Uhrzeit: 13:15 - 14:15 Uhr Ort: Raum Amsterdam

Hauptsprecher

man

Alexander Bendel

Universität Duisburg-Essen

female

Dr. Caroline Richter

Universität Duisburg-Essen, 2:1 Forschungsinstitut Arbeit GbR

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