Leistungsschau der Werkstätten für behinderte Menschen & Fachmesse für berufliche Teilhabe

18. April - 21. April 2018 // Nürnberg, Germany

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Aussteller & Produkte Werkstätten:Messe 2018
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Sparen Sie Zeit, Aufwand und Material indem Sie das HANSALOG-Bewerbermanagement in Ihre Homepage integrieren. Ein Online-Bewerbermanagement steigert auch die Attraktivität für Ihr Unternehmen als Arbeitgeber.

Sparen Sie mit dem Einsatz der Online-Bewerberverwaltung:
Sie sparen Arbeitszeit für das Einpegen der Daten in ein System, für das Verwalten, das Zurücksenden der Unterlagen und damit auch Porto- und Versandkosten. Das spart auch der Bewerber. Sie bestimmen, welche Angaben benötigt werden, welche Informationen Sie abrufen. Sie geben das Prol vor
und lassen systematisch, schnell und komfortabel durch das Programm den richtigen Mitarbeiter für die freie Stelle suchen. Sie erhalten ein mehrsprachenfähiges System, einen ortsunabhängigen Zugri über den Webbrowser und das alles ohne Softwareinstallation auf den PC-Systemen der Mitarbeiter.

Mehrwert für Ihr Unternehmen

Einbindung von individuellen Stellenausschreibungen in Ihre Homepage
• Schneller, papierloser Bewerbungsprozess
• Ortsunabhängig über Webbrowser
• Automatische Serienbrief- und E-Mail-Erstellung
• Eingangsbestätigung
• Einladung
• Absage, etc.
• Einfache Weitergabe an Entscheider z. B. an anderen Standort,
Abteilung
• Elektronische Weitergabe der Bewerbungen (Stammdaten/Attachments etc.) an Entscheider per Portal. z. B. an anderen Standort, Abteilung als Stapelverarbeitung vollständiger elektronischer Prozess (E-Recruitment)

Individuelle Anforderungsmerkmale
• Ausschlusskriterien
• Frei definierbare Bewertungsskalen
• Profilabgleich
• Rankingliste
• Kostenanalyse über Bewerbungsaktion(en)
• Medienanalyse
• Einfache Übermittlung der Stellenausschreibung an Online-Jobbörsen
• Datensicherheit

Individueller Workow frei denierbar für jede Bewerberaktion:
Sie können entscheiden, ob Ausführung durch das Programm
oder durch einen Anwender oder beides.
Prozesse abbilden und auch abarbeiten. Hinter jedem Feld
verbirgt sich die dazugehörige Funktion und kann per Doppelklick
abgearbeitet werden.

MEHRWERT: Anwenderfreundlich

Frei definierbarer Workflow von Ausschreibung
bis zur Besetzung der Stelle
• Durchlaufkontrolle im Bewerbungsprozess automatischer Statuswechsel
• Anbindung an die aus Microsoft Office gewohnte Arbeitsumgebung
• Volle Integration in HANSALOG-Entgeltabrechnung
und HANSALOG-Personalmanagement Programme
• Aufbau eines Reservepools inkl. Profilsuche
• Zeitsparend, da Bewerber selbst die Daten erfasst

MEHRWERT: Bewerberfreundlich

Intuitive Datenerfassung online durch den
Bewerber
• Einfaches Hochladen der Dokumente, wie Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse, etc.
• Druckfunktion für den Bewerber
• keine Porto- und Versandkosten

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