Leistungsschau der Werkstätten für behinderte Menschen & Fachmesse für berufliche Teilhabe

18. April - 21. April 2018 // Nürnberg, Germany

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Bei der Analyse der eingesetzten Personalinstrumente ausgezeichneter Arbeitgeber hat Great Place to Work® neun Themenfelder identifiziert, durch die sich die besten Arbeitgeber bei ihrer Personalarbeit von anderen Arbeitgebern unterscheiden. Diese Themen ordnen sich ähnlich einem Lebenszyklusmodell in einer Abfolge von neun Schritten an, bei denen ein Arbeitgeber seine Mitarbeiter von der Einstellung an begleitet. Erfahren Sie in unserer Best-Practice-Serie, welche Maßnahmen und Instrumente ausgezeichnete Arbeitgeber in zentralen Bereichen der Personal- und Führungsarbeit einsetzen und lassen Sie sich von den Beispielen für Ihre eigene Personalarbeit inspirieren. Unsere Best-Practice-Workshops leisten einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung Ihrer Personal-Maßnahmen und Programme. Basierend auf Ihrem Status quo wird festgelegt, an welchen Gestaltungsfeldern der Personalarbeit Ihres Unternehmens im Workshop vertieft gearbeitet werden soll. Passend zu Ihren Herausforderungen gleichen wir die Best Practices aus unserem Pool mit Ihren Aktivitäten und Zielstellungen ab. So finden wir mit Ihnen die optimale Auswahl jener möglichen Maßnahmen, die individuell zu Ihrem Unternehmen passen. Ein Great Place to Work® Experte stellt die Best Practices ausgezeichneter Arbeitgeber in ausgewählten Handlungsfeldern vor und gibt Ihnen im gemeinsamen Dialog wichtige Orientierung und vielfältige Inspirationen. Erfahren Sie konkret, wie ausgezeichnete Arbeitgeber mit ähnlichen Herausforderungen umgegangen sind. Was waren Ausgangslage und Ziele? Wie sah die Umsetzung aus? Welche Erfolge, welche Misserfolge haben sich eingestellt? Was hat funktioniert, was nicht? Und: Wie lassen sich diese Erfahrungen auf Ihren Entwicklungsprozess übertragen? Erarbeiten Sie im Teamwork – interdisziplinär und bereichsübergreifend – Lösungen, die passgenau auf die Bedürfnisse und Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten sind: Wir nutzen die Fähigkeiten und das Know-how Ihrer Mitarbeiter; Sie nutzen unser Wissen aus der Arbeit mit attraktiven Arbeitgebern.

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